
Compétences ciblées :
– Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
– Aider à la prise de décision
– Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
– Produire l’information comptable, fiscale et sociale de l’organisation
– Évaluer l’activité de l’organisation
SAÉ au sein de laquelle la ressource peut être mobilisée et combinée :
– STAGE.GC2F | Stage GC2F
– PORTFOLIO | Portfolio
Descriptif :
[1] Définir son profil, en partant de ses appétences, de ses envies et asseoir son choix professionnel notamment au travers de son parcours
[2] Construire un/des projet(s) professionnel(s) en définissant une stratégie personnelle pour le/les réaliser
[3] Analyser les métiers envisagés : postes, types d’organisation, secteur, environnement professionnel.
[4] Mettre en place une démarche de recherche de stage et d’alternance et les outils associés
Mots clés :
Connaissance de soi – Métiers – Parcours de formation – Projets professionnels – Compétences – Identité professionnelle
– Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
– Aider à la prise de décision
– Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
– Produire l’information comptable, fiscale et sociale de l’organisation
– Évaluer l’activité de l’organisation
SAÉ au sein de laquelle la ressource peut être mobilisée et combinée :
– STAGE.GC2F | Stage GC2F
– PORTFOLIO | Portfolio
Descriptif :
[1] Définir son profil, en partant de ses appétences, de ses envies et asseoir son choix professionnel notamment au travers de son parcours
[2] Construire un/des projet(s) professionnel(s) en définissant une stratégie personnelle pour le/les réaliser
[3] Analyser les métiers envisagés : postes, types d’organisation, secteur, environnement professionnel.
[4] Mettre en place une démarche de recherche de stage et d’alternance et les outils associés
Mots clés :
Connaissance de soi – Métiers – Parcours de formation – Projets professionnels – Compétences – Identité professionnelle
- Enseignant: Gentit Laure-Anne